Marco Gallus, responsabile network, training & development per Azimut, si occupa delle attività di progettazione e coordinamento dei servizi formativi dedicati alle figure manageriali e ai consulenti finanziari del gruppo.
Marco ci parla di formazione, apprendimento e cambiamento, attraverso i suoi take aways.
- Come imparano gli adulti,
- lavorare sulle aree di miglioramento,
- la soft skill più importante per i manager,
- una gestione logica e cronologica,
- prima/durante/dopo,
- la mia scommessa vinta.
Complimenti a Gianfranco per questa iniziativa e per il coinvolgimento di Marco. Lo conosco da qualche anno, dal suo ingresso in Azimut, e posso confermare quanto sia un professionista capace e preparato!
Grazie Mauro. Marco è davvero di valore. E’ stato un piacere condividere la sua esperienza
Diversi i concetti chiave che porto a casa da questa intervista: “consapevolezza delle opportunità e dei rischi” – “alternative che possano valorizzare i punti di forza” – “digital learning diverso dal distance learning” – “leadership… come ingaggiare”. Ottimi spunti su cui riflettere, da metabolizzare per fare bene e meglio, consapevolmente. Grazie per questo caffè sospeso tra il passato, il presente e il futuro!
Sempre puntuali i tuoi commenti cara Marina. Grazie mille.